R+V Newsroom
Die R+V ist eines der größten deutschen Versicherungsunternehmen. Mit Mediamoss haben wir die Einführung des Corporate Newsrooms begleitet. Hier werden nun Themen recherchiert, geplant und veröffentlicht. Ein Chef vom Dienst koordiniert die Prozesse.
Corona hat uns gezeigt, wie richtig und wichtig die Entscheidung für den Newsroom war.”
Grischa Brower-Rabinowitsch, Abteilungsleiter Themen- und Medienmanagement bei R+V, im Mediamoss-Blog.
Quelle: RUV
Grischa Brower-Rabinowitsch, Abteilungsleiter Themen- und Medienmanagement bei R+V, im Mediamoss-Blog:
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„Wir werden vermutlich nie einen Großraum haben, weil wir ihn nicht brauchen.“
„Wir haben uns ziemlich klassisch für das Modell mit Medienmanagern und Themenmanagern entschieden. Orchestriert und organisiert wird das Tagesgeschäft von unserem festen CvD und seinem Stellvertreter, der in erster Linie ein Themenmanager ist.“
„Es war uns sehr wichtig, die Mitarbeiter mitzunehmen. Im Prinzip haben sie in mehreren Workshops ihren Newsroom nach unseren spezifischen Anforderungen selbst entworfen und auch die Rollen selbst erarbeitet. Das kann ich für die spätere Akzeptanz auch unbedingt empfehlen.“
„In der Unternehmens-PR ist ein Chef vom Dienst für viele Mitarbeiter ein Novum. Und seine Rolle sorgt automatisch bei einigen für Abwehr. Denn es ist ein großer Change, dass plötzlich ein Mitarbeiter fachlich mitbestimmt, der nicht mein Chef ist.“
Berichte, Hintergründe und Links zum R+V Newsroom
Case Study
Case Study R+V Insurance: Meeting New Challenges with a Corporate Newsroom
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Quelle: Christoph Moss, The Corporate Newsroom